7月29日，省十四屆人大常委會第十六次會議表決通過《河北省企業職工職業技能競賽促進條例》，自公布之日起施行。該條例對我省職工職業技能競賽的內容和形式作出明確規定，為提升廣大職工技能水平和創新創造能力，加速高技能人才培養提供了有力法治保障。
企業職工職業技能競賽是提升職工素質、促進創新創造成果轉化的重要途徑。“隨著我省制造業高端化、智能化、綠色化發展不斷走向深入，對高技能人才的需求愈發迫切。”省人大常委會法工委相關負責人介紹，聚焦我省產業發展需求，這部創制性法規的出臺有利于推動更多高技能人才脫穎而出。
為促進競賽廣泛深入開展，條例將競賽層級分為企業內部競賽和縣級、市級、省級競賽，規定企業內部競賽結合企業日常生產管理，按照生產崗位技術標準和操作能力要求常態化、實戰化開展。同時，保持競賽制度的適度寬松靈活，打通各層級、各類型、各部門單位組織競賽的關聯通道，支持和鼓勵各行各業立足行業特點、圍繞產業發展組織各級各類競賽。
為充分激發職工參與競賽的積極性，條例明確，符合條件的省級競賽獲獎職工可以優先或者破格晉升職業技能等級，按照規定享受繼續教育優惠政策，優先推薦納入大國工匠、河北大工匠培育對象。獲獎職工及其所在企業優先推薦參評國家和省級個人或集體榮譽稱號，支持建立勞模和工匠創新工作室，支持開展生產技術骨干專題培訓。
此外，條例還支持職業學校學生參加企業內部競賽和縣級以上競賽，鼓勵企業通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵等形式培訓高技能人才；支持將符合條件的職工技術創新費用納入企業研發費用范圍，完善競賽成果評價和轉化機制。
“近年來，全省各級工會組織分級分類開展了職工職業技能競賽，為廣大職工學技術、提技能搭建了平臺，高技能人才隊伍不斷壯大。”省總工會相關負責人介紹，按照條例要求，今年將重點組織“三個類型、四個層級”競賽，努力提升職工技術技能水平，提高企業創新創造能力，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍更加濃厚。
WAP版網站